We vinden het belangrijk dat iedereen die in het UMC Utrecht werkt of leert zich prettig en veilig voelt. Via het werkbelevingsonderzoek onderzoeken we daarom regelmatig hoe mensen zich bij ons voelen. Ook met andere gerichte onderzoeken toetsen we dit, denk hierbij aan de Audit sociale veiligheid onder a(n)ios. Het UMC Utrecht heeft de afspraken hoe we met elkaar omgaan vastgelegd in een Gedragscode integriteit. Wanneer we nieuwe medewerkers verwelkomen en ook in onze opleidingsprogramma’s besteden we aandacht aan sociale veiligheid en letten we er heel goed op dat we inclusief zijn.

Met Dit zijn wij bespreken we samen belangrijke onderwerpen, zodat we van elkaar weten en met elkaar leren welk gedrag wel en niet past binnen een prettige en veilige omgeving. Daarnaast verzamelen we alle informatie die er al is binnen het UMC Utrecht op één centrale plek en leggen we in simpele stappen uit waar je terechtkunt om ongewenst gedrag te bespreken of te melden. Vertrouwenspersonen en meldpunten staan ook duidelijk aangegeven.