ENG

Ik ben aangesproken op mijn gedrag

Wat kun je doen?

  • Ga open het gesprek in: luister echt naar de ander.
  • Realiseer je dat grenzen persoonlijk zijn en dus voor iedereen verschillen.
  • Als je onbedoeld een grens overging en spijt hebt, bied dan oprecht je excuses aan.
  • Maak afspraken over hoe jullie in de toekomst met elkaar omgaan.
  • Herken je de situatie niet of voel je je onterecht beschuldigd? Vraag hulp aan een leidinggevende, een collega of neem contact op met onze vertrouwenspersonen.

Wat kan je daarbij helpen?

  • Gebruik de Regels voor Feedback voor het geven en ontvangen van feedback.
  • Schrijf op wat er is gebeurd en hoe je je daardoor voelt. Zoek steun bij een vriend, vriendin of collega als je dat nodig hebt.

Wie kan je daarbij helpen?

Vraag hulp aan iemand die je kent en vertrouwt. Als je het niet prettig vindt om iets met je leidinggevende te bespreken of als dat niet helpt, kun je altijd terecht bij de vertrouwenspersonen van het UMC Utrecht. Ook als je twijfelt. Het kan voorkomen dat een situatie verergert. Onthoud dat alle gesprekken tussen medewerkers en deze hulplijnen vertrouwelijk zijn.

 ​Centrale vertrouwenspersoon:     

Mw. Michèle Huisman

 Decentrale vertrouwenspersonen:

  • Mw. Linda Dol
  • Dhr. Marc de Sain
  • Dhr. Gijsbert van Wandelen
  • Mw. Ina van de Streek 
  • Mw. Margje Jansen
  • Mw. Tanja Westrik 

Contactpersoon wetenschappelijke integriteit:

Dhr. Bobby Koeleman 

​Alle medewerkers zijn dagelijks bereikbaar via het secretariaat, mw. Ineke van Krieken: