ENG

Ik ben aangesproken op mijn gedrag

Wat kun je doen?

  • Ga open het gesprek in: luister echt naar de ander.
  • Besef dat grenzen persoonlijk en dus voor iedereen anders zijn.
  • Als het niet je bedoeling was om een grens over te gaan en je hebt spijt, bied dan je oprechte excuses aan.
  • Spreek af hoe je in het vervolg met elkaar om zal gaan.
  • Herken je de situatie niet of voel je je onterecht beschuldigd, vraag dan hulp aan een leidinggevende of een collega die hulp kan bieden. Of neem contact op met onze vertrouwenspersonen.

Wat kan je daarbij helpen?

  • Voor het geven en ontvangen van feedback kun je de regels van Feedback gebruiken.
  • Leg voor jezelf vast wat er gebeurd is en wat het met je doet. Zoek eventueel steun bij een vriend, vriendin of collega.

Wie kan je daarbij helpen?

Zoek steun bij iemand die je vertrouwt. Voelt het niet goed om iets met je leidinggevende te bespreken, of helpt het niet, dan kun je altijd terecht bij de vertrouwenspersonen van het UMC Utrecht. Ook als je twijfelt. Het kan ervoor zorgen dat een situatie niet erger wordt. Alle gesprekken tussen medewerkers en deze hulplijnen zijn vertrouwelijk.

 ​Centrale vertrouwenspersoon:     

Mw. Michèle Huisman

 Decentrale vertrouwenspersonen:

  • Mw. Linda Dol
  • Dhr. Marc de Sain
  • Dhr. Gijsbert van Wandelen
  • Mw. Ina van de Streek 
  • Mw. Margje Jansen
  • Mw. Tanja Westrik 

Contactpersoon wetenschappelijke integriteit:

Dhr. Bobby Koeleman 

​Alle medewerkers zijn dagelijks bereikbaar via het secretariaat, mw. Ineke van Krieken: